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Prestación de jubilación

Curso bonificado para trabajadores contratados por autónomos y pymes
Administración, Gestión Empresarial y Comercio
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Objetivos y Contenidos


La pensión de jubilación constituye una de las prestaciones más relevantes de la Seguridad Social, con las modificaciones
operadas por la Ley 27/2011, el régimen jurídico de la prestación se vio notoriamente alterado en aspectos básicos de
sus requisitos e importe, uniéndose a la complejidad de su regulación, la existencia de un periodo transitorio que afecta
a numerosas numerosos beneficiarios hasta el 31-12-2018.
En el curso, junto con el análisis inicial de los dos regímenes jurídicos existentes hasta el 31-12-2018, se analiza tanto la
jubilación ordinaria, las modalidades de jubilación anticipada, la jubilación parcial, y los mecanismos de
compatibilidad existentes entre jubilación y trabajo, a través de la jubilación activa, jubilación flexible, y supuestos de
trabajo por cuenta propia con límite de ingresos. El objeto del curso es analizar está prestación tan relevante de la
Seguridad Social, de forma integral y práctica, abarcando los requisitos, supuestos especiales y criterios administrativos
y judiciales sobre las mismas.
El carácter práctico del curso se subraya por los numerosos casos de resolución práctica que forman parte de su
contenido. Modalidad de impartición: Plataforma de tele formación, incluyendo seguimiento online, videoconferencia,
casos prácticos, autoevaluaciones, chat y foro de debate. Contará además con la posibilidad de formular consultas de
las materias del curso al tutor directamente a través del correo electrónico de forma ilimitada durante la duración del
mismo.

Contenidos


a) Modalidades
b) Régimen jurídico por normativa anterior a la Ley 27/2011
c) Jubilación ordinaria a la edad legal: Requisitos, importe, situaciones especiales.
d) Jubilación anticipada a partir de los 61 años: Requisitos, importe.
e) Jubilación voluntaria a partir de los 63 años: Requisitos, importe, problemática.
f) Jubilación parcial: Requisitos, importe, efectos cotización, particularidades del contrato de relevo.
Obligaciones empresariales, y efectos de su incumplimiento.
g) Jubilación flexible: Requisitos y efectos.
h) Jubilación activa: Requisitos, importe, efectos.
i) Coeficientes reductores: Supuestos.
j) Compatibilidad e incompatibilidad de la pensión
k) El trabajo del pensionista y sus efectos.
l) Problemática incremento de bases.
m) Particularidades RETA.
n) Criterios judiciales y administrativos.
o) Casos prácticos

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