Política de cookies

Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si sigues navegando, entendemos que aceptas su instalación. Para más información haz clic aquí.

Seguir navegando

Retribución de personal

Curso bonificado para trabajadores contratados por autónomos y pymes
Administración, Gestión Empresarial y Comercio
Inscribirme
  • Seguimiento de Tutor
  • Certificado por FUNDAE
  • Online 100%
  • Curso Bonificado para trabajadores
  • Accesible 24hs
Pedir más información

Objetivos y Contenidos



- Aprender el uso de la retribucion fija como herramienta de diferenciacion del trabajador.
- Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribucion variable.
- Aprender a presentar la evaluacion del desempenÑo y conocer los principales errores en su implantacion.

Tema 1. Politica retributiva.
1.1. Introduccion
1.2. La retribucion
1.3. Politica retributiva Tema 2. Direccion por objetivos (d.p.o.).
2.1. Introduccion
2.2. La valoracion del desempenÑo
2.3. La direccion por objetivos (d.p.o.)
2.4. D.p.o. y empowerment Tema 3. Sistemas de compensacion e incentivos.
3.1. Introduccion
3.2. La compensacion como herramienta estrategica
3.3. Elementos de un sistema de compensacion y beneficios
3.4. Retribucion variable
3.5. Planes de retribucion flexible Tema 4. Evaluacion del desempenÑo.
4.1. Introduccion
4.2. Concepto y caracteristicas basicas de la evaluacion del desempenÑo
4.3. El proceso de evaluacion del desempenÑo

Sé el primero en opinar sobre este producto.