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Seguridad Social de los Autónomos

Prestaciones de la Seguridad Social para Autónomos

Conoce los requisitos y características de las principales coberturas y prestaciones que ofrece la Seguridad Social a los trabajadores autónomos; desde la asistencia Sanitaria a las prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, incapacidad temporal, incapacidad permanente y lesiones permanentes no invalidantes

Artículo actualizado el 13/10/2017 y escrito por Infoautónomos

En este artículo explicamos las principales coberturas de la seguridad social y prestaciones para autónomos, a excepción de las prestaciones por jubilación y cese de actividad (desempleo), que se tratan en artículos específicos.

Las prestaciones analizadas en este artículo son:

  • Prestación por asistencia sanitaria
  • Prestaciones por maternidad
  • Prestaciones por paternidad
  • Prestación por riesgo durante el embarazo
  • Prestación por incapacidad Temporal
  • Prestación por incapacidad Permanente
  • Prestación por lesiones permanentes no invalidantes

Uno de los requisitos para disfrutar de estas prestaciones es estar al corriente en el pago de las cuotas. Si no fuera así, está previsto un mecanismo de invitación al pago que concede un plazo extraordinario e improrrogable de 30 días para corregir la situación.

Prestación por Asistencia Sanitaria

La Seguridad Social reconoce a los autónomos las mismas prestaciones y condiciones que a los trabajadores adscritos al Régimen General de la Seguridad Social en materia de asistencia sanitaria, lo que  comprende “… los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo...”.

La prestación Cubre por tanto la asistencia sanitaria en casos de maternidad, enfermedad común o profesional y accidentes, sean o no de trabajo.

En la prestación por asistencia sanitaria, el conjunto de servicios de salud pública a lo que por tanto tienen derecho los autónomos es el recogido en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud, disponible en todas las Comunidades Autónomas, el cual incluye:

  • Atención Primaria
  • Atención Especializada
  • Atención de Urgencia
  • Prestaciones Farmacéuticas
  • Prestaciones Ortoprotésicas
  • Productos Dietéticos
  • Transporte Sanitario
  • Servicios de Información y Documentación Sanitaria
  • Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Además incluye los servicios complementarios necesarios para completar las prestaciones médicas y farmacéuticas, en especial  la rehabilitación física precisa para conseguir la total recuperación profesional de los trabajadores.

Prestaciones por Maternidad

Las trabajadoras autónomas tienen derecho a las mismas prestaciones por maternidad y en las mismas condiciones que las trabajadoras del régimen general, con algunas particularidades que se señalan más adelante.

En la prestación por maternidad tienen derecho a una baja por descanso en situaciones de maternidad, adopción, acogimiento o tutela de un familiar siempre que se acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos que son estar afiliada y en alta o en situación asimilada al alta, estar al corriente en el pago de las cuotas de autónomo y tener cubierto un periodo mínimo de cotización que oscila en función de la edad:

  • Ninguno en el caso de menores de 21 años de edad en la fecha del parto o de la fecha de la resolución administrativa o judicial mediante la que se constituye el acogimiento o la adopción.
  • En jóvenes de entre 21 y 26 años cumplidos en la fecha del parto, 90 días en los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
  • En mayores de 26 años en la fecha del parto, 180 días en los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.

La prestación por maternidad da derecho a un subsidio durante 16 semanas ininterrumpidas a contar a partir del mismo día en que dé comienzo el período de descanso, bien en la fecha del parto (tienes 15 de plazo para notificarlo) o bien una fecha anterior si se hubiera optado por empezar el descanso con anterioridad al parto. Este plazo puede verse incrementado en caso de hospitalización en determinados supuestos.

En la prestación, la madre puede optar por transferir el derecho a 10 de estas 16 semanas de permiso al otro progenitor. En cualquier caso, las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto serán de descanso obligatorio para la madre.

La prestación económica a recibir es del 100% de la base reguladora correspondiente, que como regla general será la que esté establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, tomando como referencia la fecha del inicio del descanso. Pagando la cuota mínima de autónomos, es decir, 275 euros en 2017, tendrás derecho a 875,70 euros de prestación.

Si planificas tu baja por maternidad con algo de antelación a lo mejor te interesa cotizar más ya que por ejemplo con una cuota de 355 euros en los meses previos puedes obtener 1.200 euros de prestación.

Las importantes particularidades de la prestación por maternidad aplicables a las autónomas son:

  • En caso de contratar a una persona sustituta conforme a los contratos de interinidad bonificados celebrados con desempleados, tendrán derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Con la aprobación de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo en octubre de 2017 desaparece la obligación de efectuar esta contratación. Puedes ampliar información en este otro artículo específico sobre la maternidad de las autónomas.
  • Podrán optar por el descanso por maternidad a tiempo parcial, pero la percepción del subsidio y la reducción de la actividad sólo podrá efectuarse en el porcentaje del 50%.
  • En caso de cese de actividad coincidente con la prestación por maternidad, ésta no se verá afectada y se seguirá percibiendo hasta su conclusión. Si estando cobrando la prestación por cese de actividad se iniciase la prestación por maternidad, la de cese de actividad se vería interrumpida, pudiéndose reanudar tras la de maternidad.
  • Las madres autónomas que se reincorporen a su trabajo pueden solicitar a la seguridad social una bonificación integra de la cuota por contingencias comunes durante 12 meses. También estarán bonificadas durante las semanas en que disfruten del permiso de maternidad. Atención: esta bonificación ha sido derogada con la entrada en vigor de la reforma laboral 2012

Prestaciones por Paternidad

Los trabajadores autónomos también tienen derecho a la prestación por paternidad en las mismas condiciones que los trabajadores del régimen general, concediéndose en los mismos casos que la de maternidad.

Los requisitos para la prestación exigidos son estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta, estar al corriente en el pago de las cuotas de autónomo y tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores o 360 a lo largo de la vida laboral.

La duración de la prestación será de cuatro semanas días naturales ininterrumpidos, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo. La prestación económica a recibir será también del 100% de la base reguladora.

Podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo con el empresario y es compatible e independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.

Serán de aplicación, en las prestaciones por paternidad, algunas de las particularidades que concurren en el caso de los permisos de maternidad para trabajadoras autónomas:

  • Obligatoriedad de presentar en el plazo de 15 días a contar desde el parto de la declaración de situación de la actividad.
  • Posibilidad de optar por el descanso por paternidad a tiempo parcial con una reducción del subsidio y la actividad de un 50%.
  • Complementariedad con la prestación por cese de actividad, que puede interrumpirse y reanudarse.

Prestación por Riesgo Durante el Embarazo

Esta prestación económica, que se considera derivada de contingencias profesionales, ofrece cobertura de la seguridad social a aquellas autónomas embarazadas que hayan visto interrumpida su actividad profesional por riesgo de que influya negativamente en su salud o en la del feto y que cuenten con el correspondiente informe certificado del Servicio Público de Salud.

La cuantía de la prestación asciende al 100% de la base reguladora.

El derecho a la prestación se inicia el día siguiente a aquél en que se emite el certificado médico necesario, aunque los beneficios económicos se generarán a partir de la interrupción de la actividad profesional y durará mientras la autónoma no pueda reincorporarse o hasta el inicio del permiso por maternidad.

Esta prestación no puede darse nunca a la vez que la de incapacidad temporal, siendo necesario renunciar a una u otra.

En esta prestación por riesgo de embarazo, las autónomas, a excepción de las integradas en el sistema especial de trabajadores por cuenta propia agrarios (SETA) o de las trabajadoras autónomas económicamente dependientes (TRADE), tendrán un plazo de 15 días para presentar una declaración de situación de actividad en la que deben informar de la imposibilidad de realizar una actividad profesional alternativa. Si se trata de una trabajadora autónoma económicamente dependiente, la declaración deberá efectuarla su cliente.

La gestión y el pago de la prestación serán realizados por la Entidad gestora o la Mutua con la que la trabajadora autónoma tuviera formalizada la cobertura de las contingencias profesionales, tanto si es obligatoria como voluntaria. Cuando no haya formalizado la cobertura de la seguridad social de riesgos profesionales, pero tenga cubierta la protección derivada de contingencias comunes, será competente la Entidad gestora o colaboradora que cubra dicha situación.

Prestación por Incapacidad Temporal

La incapacidad temporal es la situación provocada por una enfermedad común o profesional o un accidente, sea o no de trabajo, que impide trabajar y requiere asistencia sanitaria.

Puede atribuir el derecho a un subsidio para paliar su falta de ingresos mientras se reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y se continúe impedido para el trabajo por un periodo máximo de 12 meses, prorrogables por otros 6 cuando se presuma que durante ellos pueda el trabajador ser dado de alta médica por curación.

Para la prestación se entenderá como accidente de trabajo del trabajador autónomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusión en el campo de aplicación de dicho Régimen Espacial. No se incluyen los accidentes que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo (salvo en el caso de los TRADE), los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo y los que sean debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador.

Para la prestación se entenderá, a idénticos efectos, por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia, que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el Sistema de la Seguridad Social.

Los requisitos de la prestación por incapacidad temporal exigidos en caso de enfermedad común son estar de alta o en situación asimilada al alta, haber cotizado un mínimo de 180 días durante los últimos 5 años y estar al corriente en el pago de las cuotas. En caso de accidente y de enfermedad profesional no se exige periodo previo de cotización.

La cuantía de la prestación se obtiene aplicando los porcentajes siguientes a la base reguladora:

  • En caso de enfermedad común o accidente no laboral, el 60% desde el día cuarto al vigésimo de la baja y el 75% a partir del vigésimo primero.
  • En caso de  accidente de trabajo o enfermedad profesional, el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja, siempre que el interesado hubiese optado por la cobertura de las contingencias profesionales.

La base reguladora para la incapacidad temporal será la base de cotización del trabajador autónomo correspondiente al mes anterior al de la baja médica, dividida entre 30.

El autónomo tiene un plazo de 15 días para notificar a la Seguridad Social la baja y la situación en que queda la actividad, indicando en el impreso oficial quién va a gestionar directamente el negocio  o en su caso, el cese temporal o definitivo de la actividad.

En situaciones de cese de actividad posteriores a la incapacidad temporal, el autónomo  continuará percibiendo la prestación por IT, en la misma cuantía que la prestación por cese de actividad, hasta que la misma se agote, momento a partir del cual percibirá la prestación económica por cese de actividad que le corresponda, descontándose el tiempo permanecido en situación de IT del periodo de cese de actividad al que se tiene derecho.

La  cotización de las prestaciones por incapacidad temporal por incapacidad temporal por contingencias comunes tiene carácter obligatorio, aunque se mantiene como opcional para autónomos en situación de pluriactividad que coticen simultáneamente en otro régimen de la Seguridad Social y para Trabajadores incluidos en el Sistema Especial para trabajadores por Cuenta Propia Agrarios. La cotización de las contingencias profesionales de accidente de trabajo y enfermedades profesionales el RETA tiene sin embargo carácter voluntario, excepto para los trabajadores autónomos dependientes y para aquellos que estén obligados a formalizar dicha protección por desempeñar una actividad profesional con un elevado riesgo de siniestralidad. Puedes ampliar información en nuestro artículo sobre bases y tipos de cotización.

Ahora tienes a tu disposición una calculadora de la cuota de autónomos y las prestaciones por incapacidad temporal a que da derecho:

                              Calcular mi cuota de autónomos

Prestación por Incapacidad Permanente

La prestación por incapacidad permanente está destinada a cubrir la pérdida de rentas salariales de aquellos autónomos que no puedan seguir trabajando  al haberse visto afectados por una enfermedad o accidente que les incapacite para el ejercicio profesional de forma presumiblemente definitiva.

En caso de que la incapacidad permanente se derive de contingencias profesionales, serán para la prestación requisitos necesarios haber cotizado por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y haberse acogido previa o simultáneamente, a la cobertura de la prestación por incapacidad temporal.

La base reguladora por incapacidad permanente para una incapacidad que deriva de contingencias profesionales será equivalente a la base de cotización del trabajador en la fecha del hecho causante.

La incapacidad permanente parcial, aquella que sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 50% de su rendimiento normal, sólo se protege si se deriva de  contingencias profesionales pero no si se deriva de contingencias comunes.

La prestación por incapacidad permanente total se incrementará en un 20% de la base reguladora para mayores de 55 años que no ejerzan una actividad retribuida por cuenta ajena o propia ni tengan  la titularidad de una explotación agraria o marítimo-pesquera, o de un establecimiento mercantil o industrial como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo. 

En vez de la pensión de incapacidad permanente total, el autónomo podrá optar por cobrar una indemnización en un único pago por importe de 40 mensualidades de la base de cotización por contingencias profesionales en la fecha del hecho causante. Si derivase de contingencias comunes, será de 40 mensualidades de la base reguladora de estas contingencias.

Prestación por lesiones permanentes no invalidantes

Los autónomos podrán optar por esta prestación en caso de lesiones, mutilaciones y deformidades causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir incapacidad permanente, supongan una disminución de la integridad física del trabajador, siempre que aparezcan recogidas en el baremo establecido al efecto.

Entre los requisitos de la prestación específicos a cumplir por los autónomos destaca el hecho de que deben cotizar por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Además deben haber optado por la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal y encontrarse al corriente en el pago de cuotas. No se aplica aplica el recargo de las prestaciones económicas por falta de medidas de prevención de riesgos laborales.

Su cuantía será una indemnización a tanto alzado que determinará la Seguridad Social.

    • Natalia
    • 27 de agosto de 2011 a las 17:20
    • Hola,
      Puede parecer una pregunta extraña, pero me gustaría saber si es posible NO pagar la seguridad social, ya que tengo contratado un seguro médico muy muy  bueno. Lo que refiere a otras prestaciones, prefiero ahorrar yo misma de mis recursos a lo largo del tiempo...

      Gracias

    • chelini
    • 30 de octubre de 2011 a las 23:57
    • hola
      no puedes hacer eso pues al no pagar s s no estaras cotizando para tu jubilacion
      un saludo
    • perdo
    • 18 de mayo de 2013 a las 21:39
    • Con 284 euros al mes se puede tener buena cobertura médica privada para cuatro miembros de una familia y 100 euros para el plan de pensiones ... no lo tengo tan claro como vosotros
    • Carmefortuny
    • 27 de enero de 2012 a las 16:23
    • si no quieres pagarte la ss aparte de un seguro medico bueno tienes que hacerte un muy muy bueno plan de jubilacion.Pues no sabes nunca lo que puedes necesitar de mayor , y si te lo tienes que pagar todo particularmente.necesitas  tener mucho dinero.Nadie sabe los años que vivirá.
    • Carmen_ds8
    • 13 de noviembre de 2011 a las 13:58
    • estando de baja por enfermedad, ¿hay que seguir pagando a la S.S.?
    • Javier
    • 21 de febrero de 2012 a las 11:26
    •  Si, hay que seguir pagando la cuota de autónomos mientras se está de baja por incapacidad temporal. Saludos
    • pulidor
    • 13 de diciembre de 2011 a las 16:47
    • Saludos.

      El mes pasado cogí 17 días de baja ( sindrome del tunel carpiano ) la mutua me paga a partir del tercer día como enfermedad común. Yo leo en un artículo que determinadas enfermedades son catalogados como accidente de trabajo y se cobran desde el primer día y el 75% de la base reguladora y mi enfermedad creo que entra dentro de la lista de enfermedades llamadas " Accidentes de trabajo ".
      Alguien me puede indicar si estoy en lo cierto?

      Gracias.
    • Carmefortuny
    • 27 de enero de 2012 a las 16:30
    • depende del trabajo que tengas.si usas las muñecas para trabajar se podria plantear como enfermedad laboral .ejemplo un carnicero,un pescatero un modisto un albañil etc.etc.
    • pulidor
    • 21 de febrero de 2012 a las 12:53
    • Un poco tarde la respuesta pero... Gracias
    • Carmefortuny
    • 27 de enero de 2012 a las 16:15
    • lo que quisiera saber exactamente es si un autonomo puede tener una baja laboral por enfermedad comun.por ejemplo una hepatitis,una neumonia,una depresion nerviosa,sin parar la actividad profesional es decir que se quede trabajando sola la empleada .i la persona utonoma no pueda durante un tiempo realizar su actividad profesional
    • Javier Santos
    • 21 de febrero de 2012 a las 11:22
    •  Hola, entiendo que en ese caso no debiera haber problema alguna para tramitar la baja por incapacidad temporal y cobrar la prestación según las condiciones que se indican en el artículo. Un saludo
    • Jromerofajardo
    • 26 de marzo de 2012 a las 15:57
    • Tengo 63 años,soy autonomo llevo 3 meses de baja con artrosis degenerativa que me impide realizar mi trabajo habitual de cerrajero y cristalero,desearia que alguien me informara si puedo solicitar y como deberia de hacerlo una incapacidad permanente.
      En la actualidad estoy de IT.Gracias.
    • Javier Santos
    • 30 de marzo de 2012 a las 18:51
    • Hola
      Entiendo que necesitarás un buen informe médico para empezar. Y luego presentar la solicitud pertinente ante la Seguridad Social, procede como con la IT, o bien directamente o bien a través de algún asesor laboral. Un saludo y suerte!
    • Bcantero
    • 28 de marzo de 2012 a las 10:45
    • si me doy de baja como autono? pierdo la seguridad social, me quedo sin prestaciones al momento?
    • Javier Santos
    • 30 de marzo de 2012 a las 18:46
    • Hola
      Creo que depende de cuanto tiempo hayas cotizado a lo largo de tu vida y en los últimos años, mi consejo es que vayas a la Seguridad Social y lo aclares allí ya que pueden influir determinados condicionantes personales. un saludo
    • cinta90
    • 10 de abril de 2012 a las 12:14
    •  Hola, estoy haciendo un proyecto empresarial, y me gustaria saber si tengo que adjuntar aparte del modelo 347 alguno más en tema seguridad social.
    • Javier
    • 11 de abril de 2012 a las 10:11
    • Hola, el modelo 347 es la declaración de operaciones  con terceras personas que se presenta anualmente a Hacienda. En principio para un proyecto empresarial no necesitas adjuntar ningún modelo de Hacienda o de la Seguridad Social, salvo que seas una empresa en funcionamiento y se lo presentes por ejemplo a un banco, en cuyo caso lo normal es que te pidan las declaraciones de IVA y de renta/sociedades de los últimos trimestres. Saludos.
    • daniela
    • 23 de abril de 2012 a las 02:52
    • soy autonomo, como es lo de la seguridad social? no tengo obra social, como pedir la prestacion medica?
    • Eralva5
    • 29 de mayo de 2012 a las 12:54
    • A ver si yo me entero.... Un autonomo de 60 años que durante 4 años ha sufrido una enfermedad renal grave y que hace 6 meses se le ha realizado un transplante de riñon, que ha estado en el hospital durante 1 mes y medio con problemas de transplante y que a fecha de hoy aún está de baja, siendo Gerente de un condesionario de coches, ¿tendría derecho a una Prestacion de Incapacidad Permanente en un único pago? Siempre y cuando pase un tribunal medico y le den la incapacidad, no? Si no ocuriese así, que tendria que hacer??
    • begoña
    • 16 de enero de 2013 a las 23:45
    • yo me encuentro en la misma situacion, y no se que derecho a prestacion tengo
    • Eralva5
    • 29 de mayo de 2012 a las 12:57
    • Se me ha olvidado decir que se va ha realizar un cese de actividad por reduccion de ingresos, de trabajo...
    • Lucy
    • 20 de julio de 2012 a las 17:23
    • Hola a ver si me podéis ayudar que estoy un poco perdida.Soy autónoma, conduzco un taxi, y estoy embarazada de siete meses, me he estado informando sobre la prestación por riesgos durante el embarazo, ya que baja por enfermedad no me pueden dar pues no es un embarazo de riesgo, y no sé donde tengo que pedirla. No tengo contratadas las contingencias profesionales con ninguna mutua y las contingencias comunes las tengo con la seguridad social, por lo que imagino que será con la seguridad social. Mi médico no lo tenía nada claro y no me ha solucionado nada. ¿Alguien me puede echar una mano? muchas gracias
    • AURKENE
    • 26 de septiembre de 2012 a las 16:27
    • Hola,
      Tengo entendido que la reforma laboral ha quitado la bonificación de 12 meses por reincorporación de la autonoma, es así.
      Y además, para contratar durante la baja maternal, el contratado tiene que ser desempleado? si tengo una trabajadora y podría echarla 1 día al paro y volverla a contratar?
      Gracias por vuestras respuestas
    • Javier Santos
    • 31 de diciembre de 2012 a las 12:05
    • Hola, efectivamente desapareció la bonificación por reincorporación de una autónoma. La persona a contratar en una sustitución no creo que pueda ser alguien que tengas contratado a tiempo completo, al menos de forma inmediata, corres el riesgo de que lo detecten y no lo aprueben. Supongo que deberá pasar algún tiempo. Si estuviera a tiempo parcial quizás te aprueben el inccremento de jornada. Saludos
    • ana reis
    • 5 de octubre de 2012 a las 12:13
    • Hola,
      soy autonoma dependiente de un cliente va a hacer 7 años.¿ Deberían haberme hecho un contrato? En este caso quien paga las cuotas de la seguridad social?
    • Laura Franco Reina
    • 21 de octubre de 2012 a las 08:46
    • hola,soy autonoma trabajo para una cooperativa,que nos da faena en una fabrica,me quiero quedar embarazada,mi pregunta es,si pido la baja durante el embarazo,tengo que seguir pagando mi autonomo?..gracias
    • carmen
    • 17 de diciembre de 2012 a las 11:13
    • hola mi padre es autonomo y lleva dos meses en el hospital,su estado es muy grave, lo atropello un coche, deberia pedir la incapacidad temporal? donde puedo hacerlo? estoy algo perdida...
    • Julia Gordon
    • 20 de diciembre de 2012 a las 19:53
    • ¿con cuánto tiempo de antelación tendría que estar dada de alta como autónoma una mujer para que pudiera cobrar la baja por maternidad?
    • Javier Santos
    • 31 de diciembre de 2012 a las 11:58
    • Hola, generamente 6 meses cotizados, como autónoma o/y en régimen general. Un saludo
    • Adela
    • 15 de enero de 2013 a las 17:58
    • soy autonoma, y llevo 25 años cotizando,losúltimos 15 la cuota mas alta del regimen carnico.
      Cuanto podria llegar a cobrar si me jubilo a los 65. gracias
    • Javier Santos
    • 15 de febrero de 2013 a las 14:23
    • Hola, para calcular cómo puede quedar tu jubilación hace falta algo más de información. Mi consejo es que pidas cita en la Seguridad Social ya que allí te podrán informar en función de tu casuística particular. Saludos
    • juan
    • 7 de febrero de 2013 a las 15:06
    • Hola soy autonomo y soy viudo tengo cotizado 36 años el negocio que tengo me va MAL si cierro tengo derecho al paro sin que me quiten la paga de viudedad? tengo 60años. Aver si alguien me da una respuesta ,gracias.
    • Javier Santos
    • 15 de febrero de 2013 a las 14:22
    • Hola, entiendo que te refieres al paro del autónomo, es decir, a la prestación por cese de actividad. Para cobrarla debes haber cotizado para ello. Y sospecho que el cobro de 2 prestaciones es incompatible, pero donde mejor lo puedes averiguar es en el SEPE (ex-INEM). Saludos
    • MONIKA
    • 14 de febrero de 2013 a las 16:58
    • si soy autónoma mis hijos menores también están cubiertos por la S.S.?
    • Javier Santos
    • 15 de febrero de 2013 a las 14:19
    • Hola, si eres autónoma claro que tienes sobertura de la seguridad social para tus hijos. Saludos
    • BRH
    • 13 de marzo de 2013 a las 11:56
    • Hola. Estoy embarazada de 6 meses y quiero darme de alta como autónoma. Cumplo los requisitos de los días cotizados en Régimen General para poder acceder a la prestación por maternidad, pero me gusatría saber si es necesario estar de alta como autónoma algunos meses antes del parto, y cuántos meses serían aconsejables.
      Por otra parte, si comienzo cotizando los 355 euros esos meses previos al parto, ¿podría acceder a la prestación por maternidad de 1.200 euros? ¿y podría meses más tarde bajar la cotización a 256 euros?
      Gracias.
    • PGM
    • 11 de junio de 2013 a las 15:15
    • Me interesa tambien saber cuantos meses antes se debe o tiene que estar dado de alta en el régimen autonomo para solicitar la prestación. Entiendo que cumpliendo los días cotizados, ¿puede ser suficiente darse de alta el mes anterior al parto? Gracias.
    • carlos
    • 16 de marzo de 2013 a las 19:16
    • Hola
      ¿tengo derecho a una incapacidad permanente,por la perdida de visión de un ojo,, debido a una enfermedad común? estando en el régimen de autónomos?
    • Javier Santos
    • 15 de abril de 2013 a las 18:10
    • Hola, no creo ya que no te incapacita para cualquier tipo de trabajo. Aunque sí es posible que puedas obtener un informe médico sobre el tipo de profesiones que no puedes realizar. debes verlo con un médico de la Seguridad Social. Saludos
    • maria
    • 16 de mayo de 2013 a las 09:57
    • Hola,
      me bajé la calculadora de la cuota de autónomos, pero no me deja cambiar los campos amarillos ya que dice que está protegida con un password. Quería saber que estoy haciendo mal o cómo usarla. Gracias
    • Javier Santos
    • 14 de junio de 2013 a las 18:15
    • Hola, es raro porque nadie más ha notificado problemas, la he comprobado y funciona bien, en estos casos suele tener más que ver con la configuración de seguridad de tu equipo o de tu software de ofimática. Saludos
    • Carlos Gonzalez Shang Guan
    • 4 de junio de 2013 a las 19:29
    • hola he cotizado seis meses como autonomo antes como empleado durante los seis meses como autonomo estuve de baja por enfermedad de la vecicula tres meses ahora tuve un cese de actividad por tres meses y llevo un mes cotizando como autonomo, me van a operar posiblemente en un mes o dos meses la preguntas tengo derecho a la baja por la operacion
    • Javier Santos
    • 14 de junio de 2013 a las 18:17
    • Hola Carlos, entiendo que sí, dependerá también de cuanto tiempo hayas cotizado por cuenta ajena, supongo que deberás tramitar de nuevo la baja y un cese de actividad con la mutua, lo mejor es que te pongas en contacto con ellos. Saludos
    • fisioautonoma
    • 28 de julio de 2013 a las 13:26
    • Hola,
      Soy fisioterapeuta y me voy a dar de alta ahora en autonomos porque voy a empezar a trabajar en una clinica.
      Al rellenar la hoja de la seguridad social me he acogido a la cobertura de contingencias profesionales, ¿debería acogerme a la cobertura de incapacidad temporal? ¿que beneficios tiene? ¿tengo que estar en situación de pluriactividad para acogerme a ello?

      Muchas gracias! un saludo.
    • Javier Santos
    • 20 de agosto de 2013 a las 16:53
    • Hola fisioautónoma
      Nos pillaste de vacaciones pero ya vamos volviendo :)
      La prestación por incapacidad temporal ya está incluida en tu cuota del régimen de autónomos y es obligatoria como contamos en este otro artículo al respecto: http://www.infoautonomos.com/informacion-al-dia/seguridad-social/la-baja-laboral-del-autonomo-prestacion-por-incapacidad-tem/.

      Sólo es opcional para aquellos autónomos en situación de pluriactividad y que coticen simultáneamente en otro régimen de la Seguridad Social, así como para trabajadores incluidos en el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

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    • victormz
    • 23 de agosto de 2013 a las 08:21
    • Hola. Soy electricista. En su momento amplié la cobertura por contingencias profesionales y cese de actividad. Conforme está el patio, como no las de de baja voluntariamente voy a tener que cesar de verdad. En mi caso son 70 eurazos de diferencia más al mes. He estado preguntando que me beneficia dichas coberturas y nadie me habla claro. Mi pregunta es: tengo derecho a más pensión de jubilación si hago el esfuerzo de mantenerlo o solo tiene repercusión para bajas y si ceso definitivamente? Me gustaría saber los pros y contras de dicha cobertura.


      Gracias anticipadas
    • Javier Santos
    • 1 de septiembre de 2013 a las 11:58
    • Hola, sobre todo te da derecho al paro de autónomos o prestación por cese de actividad, aunque dadas las dificultades que ponen las mutuas está bastante difícil conseguir justificar el cese de actividad, lo que es casi otro motivo más para darte de baja. También es bueno de cara a una mayor cobertura en caso de baja laboral.

      Respecto a la jubilación, lo que cuenta es la base de cotización aplicada en tu cuota, entiendo que accidentes de trabajo y cese de actividad son complementos que no se incluyen en la base por contingencias comunes, que es la que probablemente se aplica (no estoy 100% seguro). Más información sobre la comporsición de la cuota de autónomos en este artículo: http://www.infoautonomos.com/informacion-al-dia/seguridad-social/bases-y-tipos-de-cotizacion-en-el-regimen-de-autonomos/

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    • Laura
    • 23 de septiembre de 2013 a las 15:56
    • Estoy embarazada y me interesaria coger el descanso por maternidad a tiempo parcial tras el parto. Tengo varias preguntas:
      1) A partir de que semana lo podria coger?
      2) Cuanto duraria esta Baja a tiempo parcial? seria el doble?
      He leido que "la percepción del subsidio y la reducción de la actividad sólo podrá efectuarse en el porcentaje del 50%.".
      Pero no se muy bien como lo justifico. Tengo pensado contratar a alguien parcialmente en mi lugar al principio (1/4 del tiempo de lo que hacia yo) y luego continuar mas o menos con la mitad de horas trabajadas actuales. Pero mi facturacion es irregular, generalmente va con 3-15meses de retraso.
      3) Como justifico que realmente estoy trabajando menos?
      4) y a quien se lo tengo que justificar?
      Gracias.
    • ana
    • 1 de octubre de 2013 a las 07:08
    • Tengo exactamente las mismas dudas que tu...
    • Javier Santos
    • 18 de noviembre de 2013 a las 13:44
    • Buenos días,
      la prestación por maternidad a tiempo parcial para
      trabajadoras autónomas la puedes empezar a disfrutar una vez
      transcurridas las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre, que
      deben ser a tiempo completo. La gestión se hace en el INSS.



      Para el caso de autónomas la parcialidad es del 50%,
      con independencia de que contrates a alguien para sustituirte o no, y
      sí, la duración del descanso se incrementa de manera proporcional a la
      reducción de la jornada, esto es, las 10 semanas que puedes disfrutar a
      tiempo parcial se convertirían en 20.



      Recuerda que durante el descanso tienes que seguir cotizando como autónoma.Y otra cosa, el tema de tus ingresos no influye para nada este tipo de prestación.
      Saludos
    • Marta
    • 9 de octubre de 2013 a las 11:03
    • Hola,



      soy fisioterapeuta autónoma desde septiembre de 2011 y actualmente solo cotizo por contingencias comunes.



      Tengo la duda de si tengo algun accidente fuera del trabajo (p.e. me caigo de la bici y me fracturo la muñeca),¿tengo derecho a prestación por incapacidad temporal? y ¿qué debo presentar y donde para recibirla?
      Gracias, un saludo
    • Autonóma dudosa
    • 17 de octubre de 2013 a las 19:07
    • Buenas!
      Soy una autónoma embarazada de siete meses que cumple los requisitos para solicitar la baja por maternidad pero quería hacerles unas cuestiones acerca de si puede combinarse con libertad las 16 semanas de baja por maternidad a tiempo completo y parcial. Me explico. He pensado empezar con la baja de maternidad un mes y medio antes de la fecha prevista del parto para intentar aprovechar el tiempo y dinero (aunque cuando le quitas a los 850 euros la cuota del autónomo no queda para tirar cohetes...)también en función del volumen de trabajo (por desgracia no está la cosa para descuidar a los clientes y los escasos encargos) ya que si comienzo con las dieciséis semanas a partir de dar a luz perdería de tener el negocio abierto casi dos meses (los dos últimos) en los que tendría algo más de trabajo, mientras que un mes y medio más o menos antes de la fecha del parto es época mala en la que no cubro ni gastos. Entonces...mis cuestiones son: Hay que coger necesariamente las 10 semanas (que serían 20) de baja a tiempo parcial seguida de las seis semanas obligatorias de después del parto? o 10 semanas es sólo un máximo? podría coger por ejemplo 11 semanas (4 antes del parto y 7 después) y continuar con 5 (que serían 10) a tiempo parcial? y ya esto sería "la leche"... podría coger 6 a tiempo parcial+3antes del parto+7después+las seis restantes a tiempo parcial???
      Disculpad el "testamento" y muchas gracias de antemano!
      Un saludo!
    • Petros
    • 23 de octubre de 2013 a las 14:42
    • Hola, soy autonomo desde hace 20 años y he tenido un accidente de trafico itinere. El accidente me ha dejado unas secuelas que me he quedado invalidante para una parte del trabajo que hago. La pregunta es: No tengo derecho a la invalidez permanente parcial?
    • Antonio
    • 23 de octubre de 2013 a las 18:06
    • He sido autónomo, me acaban de conceder una incapacidad permanente total, ¿ cuanto debo cobrar ?
    • Javier Santos
    • 18 de noviembre de 2013 a las 13:47
    • Hola Antonio, pues depende de cuanto hayas cotizado anteriormente y por cuanto tiempo. Saludos
    • lolodent
    • 4 de noviembre de 2013 a las 20:09
    • Buenas, tengo 38 años, soy autónoma con cotización mínima desde hace 12, ahora estoy embarazada de 8 meses y tengo una discapacidad del 33%. Con los tiempos que corren, la idea es coger sólo la baja obligatoria de 6 semanas (diciembre y enero) y ceder las 10 restantes a mi pareja (con contrato laboral en otra empresa). ¿Tendría que haber subido la cotización en octubre? ¿o por estar dada de alta ya en febrero no me hubieran pagado por la baja? ¿Se puede subir y bajar la cotización en el mismo año laboral? ¿o sólo se puede subir en enero y luego esperar a que te paguen al año siguiente? Soy consciente de que ya no me da tiempo (6meses antes) a subir la cotización, pero hubiera merecido la pena??????
      gracias y un saludo
    • Javier Santos
    • 11 de mayo de 2016 a las 08:34
    • Hola
      Para cobrar la prestación efectivamente tienes que seguir pagando la cuota.
      La tramitación del cese de actividad sería en paralelo, un procedimiento aparte en el cual corres el riesgo de que no te lo concedan como explicamos en nuestro artículo sobre el paro de los autónomos: http://infoautonomos.eleconomista.es/seguridad-social/paro-de-autonomos/
      Saludos
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