Política de cookies

Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si sigues navegando, entendemos que aceptas su instalación. Para más información haz clic aquí.

Seguir navegando

Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores

PRUÉBALO GRATIS 15 DÍAS
Para poder descargar los recursos es preciso registrarse

Documentos disponibles

Actualizado el 12/12/2016

Este contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores, contemplado por el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero (reforma laboral 2012), se creó para fomentar el empleo por parte de autónomos, emprendedores y pymes.

Ya está disponible el impreso oficial del contrato, puedes descargarlo en esta página para lo que sólo es necesario estar registrado en la red Profesional de Infoautónomos.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores tiene las siguientes características:

  1. Requisitos: el trabajador debe estar inscrito como desempleado para que se le puedan aplicar las bonificaciones.
  2. Características: tiempo indefinido, jornada completa y periodo de prueba de un año.
  3. Requisitos de la empresa: menos de 50 trabajadores, que no hayan hecho despidos improcedentes o colectivos en los 6 meses anteriores.
  4. Compromiso: mantener el empleo del trabajador contratado al menos 3 años.
  5. Incentivo fiscal: deducción fiscal de 3.000 euros para el primer trabajador contratado por la empresa menor de 30 años.
  6. Incentivo fiscal para contratación de desempleados: Si se contrata a un desempleado que percibe prestación de desempleo, derecho a una deducción fiscal del 50% de la prestación que el trabajador tuviera pendiente, con un máximo de 12, siendo requisito que el trabajador haya percibido al menos 3 meses de prestación. El trabajador podrá compatibilizar con su salario el 25% de la prestación que tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación.
  7. Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social para jóvenes: para edades comprendidas entre los 16 y 30 años, 83,33 €/mes el primer año (1.000 e/año), 91,67 €/mes el segundo (1.100 €/año) y 100 €/mes el tercero (1.200 €/año). Todas estas bonificaciones son acumulables a otras a las que se pudiera tener derecho hasta un máximo del 100% de la cuota empresarial.
  8. Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social para mayores de 45 años: deben haber estado inscritos en la oficina de empleo al menos 12 de los últimos 18. La cuantía es 108,33 €/mes (1.300 €/año).
  9. Mujeres en sectores donde está poco representada: la cuantía de la bonificación de las jóvenes subiría a 108,33 €/mes (1.300 €/año) y de las mayores de 45 años a 125 €/mes (1.500 €/año).
  10. Ampliación de las bonificaciones: Todas estas bonificaciones son acumulables a otras a las que se pudiera tener derecho hasta un máximo del 100% de la cuota empresarial.

Te recomendamos estos artículos / posts complementarios:

- Reforma laboral  2012, una reforma histórica
- Tipos de Contratos de Trabajo

Desde el 1 de enero de 2014, una de las medidas llevadas a cabo por el gobierno, fue proceder a la simplificación administrativa de los contratos de trabajo con el fin de reducir la carga administrativa. Como consecuencia se han reagrupado todos los tipos de contrato existentes en cuatro grandes grupos: indefinido, temporal, formación y prácticas. Tras ésta reforma el modelo que se usa para el contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores es el modelo de contrato Indefinido.

Es necesario registrarse en la red Profesional de Infoautónomos para poderse descargar el modelo de contrato de trabajo de duración determinada.