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Contrato de trabajo Indefinido Bonificado

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Actualizado el 10/03/2014

El contrato indefinido es aquel en el que no se establece límite de tiempo en la duración del contrato para la prestación del servicio. Las bonificaciones son deducciones de la cuota que resultan de la aplicación de determinados porcentajes a la misma y que tienen como finalidad la reducción de los costes de Seguridad Social de las empresas.

Las bonificicaciones o descuentos  de la cuota están destinados a la contratación de trabajadores que pertenecen a determinados colectivos sociales: 

  • Mujeres en general.
  • Mujeres contratadas en los 24 meses posteriores al parto, adopción o acogimiento.
  • Mujeres reincorporadas tras 5 años de inactividad laboral que con anterioridad hayan estado un mínimo de 3 años de alta en la seguridad social.
  • Discapacitados.
  • Jóvenes de 16 a 30 años.
  • Mayores de 45 años.
  • Desempleados inscritos ininterrumpidamente durante, al menos, 6 meses en el Servicio Público de Empleo.
  • Víctimas de violencia de género
  • Trabajadores en situación de exclusión social.
  • Beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Puedes ampliar la información sobre el contrato indefinido bonificado en nuestro artículo sobre los tipos de contratos.

Desde el 1 de enero de 2014, una de las medidas llevadas a cabo por el gobierno, ha sido proceder a la simplificación administrativa de los contratos de trabajo con el fin de reducir la carga administrativa. Como consecuencia se han reagrupado todos los tipos de contrato existentes en cuatro grandes grupos: indefinido, temporal, formación y prácticas. Tras ésta reforma el modelo que se usa para el contrato de trabajo indefinido bonificado es el modelo de contrato indefinido.

Puedes descargarte el modelo de contrato indefinido bonficiado, sólo es necesario estar registrado en la red Profesional de Infoautónomos.